Прогресс-Сервис
  • Главная
  • О компании
    • Общая информация
    • Руководство компании
    • История компании
    • Клиенты и партнеры компании
      • Клиенты компании
      • Партнёры компании
    • Антикоррупционная политика
      • Термины и определения
      • Цели и задачи
      • Нормативное правовое обеспечение
      • Принципы противодействия
      • Антикоррупционная политика
      • Ответственные лица
      • Оценка коррупционных рисков
      • Выявление и урегулирование
      • Внедрение стандартов поведения
      • Внутренний контроль
      • Меры по предупреждению
      • Сотрудничество с силовиками
      • Привлечение бывшего госслужащего
    • Благодарности
  • Документы
    • Свидетельство о регистрации
    • Свидетельства и лицензии
    • Страхование ответственности
    • Контроль качества
    • Раскрытие информации
  • Услуги
    • Аудит (обязательный и инициативный, экспресс-аудит)
    • Ведение, постановка и восстановление бухгалтерского учета
    • Составление бухгалтерской отчетности (РСБУ и МСФО)
    • Бухгалтерское и налоговое консультирование
    • Управленческое консультирование
    • Бизнес-планирование
  • События
    • Новости
    • Семинары
    • Вопросы и ответы
    • Вакансии
  • Контакты

Привлечение бывшего госслужащего

Статья 12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» накладывает ограничения на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора. Часть 1 указанной статьи предусматривает, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включённую в перечень, установленных нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) указанного в части 1 статьи 12 ФЗ-273, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленным нормативными актами РФ (ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ).

В силу ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010г. № 700.

Откуда Вы узнали о Нас?


Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Документы


Скачать, ознакомиться

Полезные ссылки

Арбитражные дела РФ
Аудиторская деятельность (Минфин)
Бухгалтерский учет и отчетность (Минфин)
Кадастровая карта
Налоговый календарь
Производственный календарь
Прожиточный минимум в РБ
Сведения ЕГРЮЛ
Ставка по имущественному налогу
  • Карта сайта
  • Дизайн Студия Весна - создание сайтов и фирменного стиля